Sucre, 5 de mayo de 2008: El pasado fin de semana, se inauguró la reunión anual del Consejo General con una misa solemne en la catedral de Sucre, capital constitucional de Bolivia. La celebración a la que asistieron alrededor de 400 miembros Kolping de las localidades vecinas así como los 41 delegados del Consejo General, fue presidida por el Arzobispo Jesús Pérez Rodríguez. Este año, los delegados representan a 25 Federaciones Nacionales que tienen un mínimo de mil miembros cada una, entre ellas también la Federación Nacional del Perú que después de estar ausente durante algunos años, volvió a integrar el Consejo gracias al aumento del número de sus miembros durante el último año.

La reunión que tiene lugar en el Hotel Kolping Sucre, trata como punto principal el tema central de este año de la Obra Kolping Internacional: "La comprensión cristiana del trabajo". Al comienzo, el Arzobispo emérito de Xalapa/México, Sergio Obeso, dio una introducción en la historia de la comprensión cristiana del trabajo. Afirmó que ya en la Biblia el trabajo no es considerado como un castigo, sino como parte integral del ser humano. Continuó diciendo que la concepción del trabajo como elemento esencial de la Doctrina Social de la Iglesia, tiene su origen en la encíclica "Rerum novarum" del Papa León XIII (1891), la cual constituía una respuesta a los desafíos de la revolución industrial del siglo XIX. Siempre según Mons.

Obeso, el concepto del trabajo digno ha continuado desarrollándose hasta hoy e incluye, de acuerdo con la opinión de la Iglesia, también la exigencia de una remuneración que satisfaga las necesidades no sólo individuales sino también familiares. "Cada trabajo, también en el sector informal tiene que ser remunerado de forma adecuada", manifestó el arzobispo, prosiguiendo que en todo caso, siempre había que atribuir un valor mayor al trabajo humano que a todos los demás factores productivos. Terminó subrayando: "El capital humano debe ser valorado más que el capital financiero"

El trabajo digno es la condición para el desarrollo 05.05.2008 El Consejo General delibera sobre la comprensión cristiana del trabajo

Sucre, 5 de mayo de 2008: "Cada ser humano desea tener un trabajo digno con un ingreso que le permita satisfacer sus propias necesidades y las de su familia. La tarea central de la OIT (Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas) consiste en crear posibilidades para que hombres y mujeres encuentren un trabajo digno y productivo en un marco de libertad, seguridad y dignidad humana."

Esta afirmación le corresponde a Ana Lía Piñeyrúa, directora del programa de la OIT para el apoyo del trabajo digno en Bolivia, ante los delegados del Consejo General de este año que tiene lugar en Sucre/Bolivia. Con su ponencia sobre el concepto del trabajo digno según la OIT, se inició el debate sobre la comprensión cristiana del trabajo, tema central de trabajo de todas las Federaciones Nacionales Kolping durante el año 2008. Según las declaraciones de Lía Piñeyrúa, aparte de una remuneración adecuada, también la libertad sindical y tarifaria, la protección social en caso de desempleo o jubilación así como la erradicación del trabajo infantil y del trabajo forzado, son parte del concepto del trabajo de la OIT. Estas exigencias son resumidas en la declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, aprobada en 1998 en Ginebra.

Según la representante de la OIT, el esfuerzo por crear puestos de trabajo de "calidad superior" le compete en primer lugar a la política de trabajo. Ésta, entre otras cosas, tiene que encargarse de desarrollar sistemas de capacitación y formación profesional que aseguren una mejor calificación de los trabajadores, lo cual es indispensable, sobre todo, en el área rural y en el sector informal.
Aunque, de acuerdo con lo afirmado por la expositora, según las cifras más recientes, con tres mil millones de personas el número de los asalariados aumentó ligeramente durante el año 2007 en comparación con el año anterior, hubo que constatar, a la vez, un aumento del número de las personas desocupadas. Textualmente dijo: "Ahora como antes hay 486,7 millones de trabajadores que no ganan más de un dólar al día, y 1,3 mil millones que no ganan más que dos dólares al día. Esto significa que de diez trabajadores, más de cuatro son pobres aunque trabajan." Concluyó diciendo: "La lucha contra la pobreza está vinculada inseparablemente al compromiso por un trabajo más digno."

En tres ponencias breves se introdujeron las tres dimensiones de la comprensión cristiana del trabajo: El Praeses General, Mons. Axel Werner, explicó el trabajo como oportunidad y misión para desarrollar la persona humana; el Secretario General, Hubert Tintelott, presentó el concepto de trabajo como servicio a la comunidad, y el Vice Praeses Federal de la Obra Kolping Alemana, Ottmar Dillenburg, abordó el tema del trato responsable de la Creación. En grupos de trabajo continentales, los delegados elaboraron conceptos para la puesta en práctica del tema en sus respectivas Federaciones Nacionales.

En la tarde, los delegados abordaron el tema de la cooperación mutua. Tomando como ejemplo la cooperación exitosa entre la Obra Kolping Suiza y la Obra Kolping Bolivia durante los últimos 25 años, el Consejo General enfocó su debate en el concepto de la cooperación mutua en la Obra Kolping Internacional y en posibles modelos para el futuro